“和靈文化”助力茁壯成長

建國以來，經濟飛速發展，社會和諧穩定，文化繁榮昌盛，人民幸福安康。在創造偉大成就的過程中，廣大民營企業家以敢為人先、鍥而不舍的精神，奮發努力，不斷創新。習總書記曾多次肯定民營企業和民營企業家的地位與作用，“我國經濟能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒！”“民營企業和民營企業家是我們自己人�！�

　　民營企業家深耕企業沃土，是新中國偉大成就的親歷者與參與者，具有跌宕起伏的人生經歷與深刻生動的實踐經驗。訪談中，蔣錫培從發揮黨員先鋒模范作用、企業持續成長與改革創新等方面，分享了精彩觀點。

　　讓我們一起來聆聽這位用34年時間創造商業傳奇的民營企業家的心聲。

　　以下為《新華訪談》實錄：

　　“自1985年創建以來，遠東控股集團有限公司形成了獨具特色的“和靈文化”——以“和” 為本，以“靈”為術，倡導和諧共贏、靈活創新。遠東控股集團有限公司創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培分享了他對企業文化的思考�！�

　　“發揮黨員的先鋒模范作用有助于企業發展 ”

　　我們對黨建工作十分重視。企業要走得長遠，公司內部需要形成一個風清氣正的發展環境，要有正氣、和氣和靈氣，這就需要模范榜樣帶頭。我們的黨員干部都是非常優秀的人才，要真正發揮黨員的先鋒模范作用，就要讓員工看到這些黨員員工吃苦在先、甘于奉獻，打心底承認他們是最棒的一批人，還要給予品績兼優的黨員干部充分肯定和激勵，促使其他員工爭先向他們學習。

　　營銷是企業的一線，我們把黨建這個堡壘推進到了市場前沿，讓黨支部既發揮領導作用，又發揮保證作用。我們在每個支部都設立了“黨員模范示范崗”。此外，我們讓每個班組都簽訂了“黨員帶徒弟責任狀”，讓營銷一線的每名黨員必須跟蹤指導和考核2個新上崗的營銷經理和業務員。這使得全體員工有了共同的追求和信念，凝聚力空前提高，從而有了今天工作環境有序、生活環境優美、風氣環境純正的遠東。

　　“樹立崇高的目標和理念有助于企業持續成長”

　　要成為真正有持續成長能力的企業，必須要有一個崇高的目標和理念來支配行動。我們目前的目標是：在未來的五年里，建成一個資產規模超千億，品牌價值超千億、營收過千億、市值過千億的電纜行業領軍企業。

　　此外，基于“三富”理論，我們明確了遠東的使命是“創造價值，服務社會”，愿景是“共建共享安全、綠色、美好生活”，核心價值觀是堅持“以客戶為核心，以品績兼優者為中心，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和諧共贏”。

　　只有堅持自我批判，人才能不斷地進步，企業也才能不斷地發展。因此，我們立足于自我批判，提倡世界觀、人生觀、價值觀等與時俱進，推行有自身特色的“三義三德三觀教育”，不斷對員工特別是對高管人員加強馬克思主義唯物論和辯證法教育、理想志向教育和成功意識教育，讓大家永葆創業激情。

　　“與時俱進，不斷創新，是企業長遠發展的關鍵 ”

　　企業發展需要審時度勢，與時俱進，不斷去發現人們的需求和追求。所以我們在體制創新、產品創新、管理創新等方面都是給予高度重視的。在體制創新方面，自1985年創建以來到現在，我們經歷了五次改制，這五次改制使我們迅速完成了原始積累，實現了資本擴張，做到了規模裂變，完善了法人治理結構，實現了重大資產重組，為遠東打開了更大的機遇空間。

　　技術創新和產品創新是企業創新的關鍵，我們從創建國家企業技術創新中心入手，不但引進有國際先進水平的生產線和檢測設備開發、生產新產品，還與中國科學院、上海電纜研究所等科研院所聯合開發新產品，填補了國內多項空白。在創新人才培養方面，除遠東大學外，我們還建立了企業博士后科研工作站，并在2008年11月成立了院士專家工作站，加大電線電纜和醫藥類中高級職稱及碩士、博士的培養和引進力度，進一步改善現有人才結構。

　　此外，我們一直在創新方面引領行業，推進產業向高端升級。我們積極拓展新能源產品開發，穩健發展風電電纜、核電電纜、光伏電纜等新能源電纜和新型節能電纜。目前遠東已具備了年產值20億元的風電電纜生產能力，以及30億的核電和太陽能電纜生產能力。

　　未來三十年，無數的新機遇、新挑戰隨之而來，市場化、法制化、全球化將進一步深化。今后，我們將繼續與時俱進、與黨同心、與國同頻，堅持“主業+投資”戰略，聚焦優勢產業及熟悉產業，包括電纜電氣事業部、鋰電新能源事業部、工程設計事業部、能源互聯網事業部等，致力于成為全球線纜行業引領者、綜合能源服務專家、全球領先的智慧機場建設服務商，讓中國民族品牌屹立全球，為實現國家強盛、民族復興、百姓幸福的中國夢貢獻遠東力量。